当相談は、社内キャリアコンサルタント配置の必要性と効果について、60分間で詳しくご説明する個別相談です。「なぜ社員の本音が聞けないのか」「キャリアコンサルタントがいるとどう変わるのか」といった疑問にお答えし、養成講習の内容についてご説明いたします。

経営者、人事責任者、管理職の方を対象としています。特に「離職率の高さ」「若手社員の定着」「社員の本音が見えない」などの課題をお持ちの企業様には、必ずお役に立てる内容をご用意しています。同業他社様との同時参加はご遠慮いただいております。

①社員の本音を引き出すことがなぜ重要なのか(厚生労働省データを基に解説)
②キャリアコンサルタントとは何か、どんな役割を果たすのか
③養成講習の詳細内容と受講方法
④資格取得後の組織での活用方法——を中心に、社内キャリアコンサルタント配置の全体像をご理解いただけます。

強引な営業は一切ありません。まずは社内キャリアコンサルタントの重要性をご理解いただくことが最優先です。養成講習の詳細説明はいたしますが、ご検討は完全に貴社のペースでお願いしています。多くの企業様は相談後、社内で十分検討されてからご連絡をいただいています。

はい、Zoomを使ったオンライン相談が可能です。全国どちらからでもご参加いただけます。また、平日夜間や土曜日の開催も対応していますので、お忙しい経営者の方もご都合に合わせてご参加いただけます。

同じ企業から複数名でのご参加を歓迎しています。人事部門と現場管理職の方々が一緒にご参加いただくことで、組織全体での理解が深まり、導入検討もスムーズに進みます。

全くその必要はありません。まずは社内キャリアコンサルタントの価値をご理解いただき、貴社での必要性を十分ご検討ください。導入をご決断いただいた場合は、毎月開講していますのでタイミングを合わせて開始いただけます。特別割引や助成金の申請サポートもご用意しています。

はい、相談だけでも十分価値を感じていただけます。「なぜ社員が突然辞めるのか」「どうすれば本音を聞けるのか」といった疑問の答えが明確になり、今後の人材マネジメントの方向性が見えてきます。実際に相談のみで満足され、まずは自社で取り組まれる企業様も多くいらっしゃいます。

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